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アルバイトの面接の服装は? 考えるの面倒なんだけど。

アルバイト先の採用担当者に面接する。
一番緊張するところです。

緊張しないって人も、ごく少数はいるかもしれませんが、
あなたは、緊張をしますよね。

今回は面接のときの服装についてです。

最初の印象は面接の上で重要な要素ですね。
当たり前ですが、先方の採用担当者は、一番にあたなの
外見を目にします。

外見、容姿であなたの全てが分かるなど、ありえませんが、
「良さそうな人だな」「しっかりしている人だな」なんて、
勝手に考えてしまうのも人間なんです。

もちろん、中身も大切ですが、外見がどうでも良い訳けないです。
なので、面接の服装は大切な要素になります。

正社員に応募したのなら、基本的にスーツが当たり前で
考えることもないです。

しかし正社員でも例外もあって、応募者のセンスを見るために
ヘアサロンやアパレル業界は、「普段の服装」を求められたりする
場合があるようです。

ここでは例外は外します。

アルバイトの面接は、スーツが絶対ではないです。

ただし、Gパン&Tシャツのようなコンビニに買い物に
行くようなラフ過ぎる服装は、当たり前に避けてください。

このGパンは、○○万円のプレミアGパンだって言っても、
プレミアGパンが、砕け過ぎの印象を払拭できません。

一方、コンビニやカラオケボックス、パチンコ店などは、
身近なところなので「許容範囲は広い」かな?という
イメージがあるかもしれません。

しかし、採用担当者によって服装の持つ印象はさまざま。

せめて襟のついたシャツ、シンプルなパンツやスカートを
着用するのが、無難な服装です。

アルバイトに応募した訳ですから、採用されることを
一番に考えるべきですので、派手過ぎない服装、
落ち着いた服装を心がけることです。

「適切な服装」に悩むのなら、この機会に黒や紺系の
ベーシックなジャケットを一枚調達してはどうでしょう。

普段着に羽織るだけで、きっちりとした印象に変わります。

アルバイトの面接であれば、普段着プラスジャケットで
問題ないでしょう。

あなたが応募したアルバイトの職種が、オフィス、営業、教育、
医療・介護、福祉などの場合は、スーツの着用を
お勧めします。

これらのは職種のことで、どんな服装で面接に行こうか、
悩むのは労力の無駄と考えてスーツの着用で問題解決です。

最後に、アルバイトの採用面接は、スーツの着用が必須では
ありませんが、誠実・実直な印象を与えることで採用の
可能性が高くなることは事実です。

私服で行くのなら、プラスジャケットで砕けた印象を無くし
清潔感ある印象にする。

迷うようならスーツの着用したほうが良いでしょう。

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